談我軍軍銜

undefined undefined 　　我軍在1988年恢復(fù)軍銜制時，設(shè)置了與其他國家不同的軍銜制，與其他國家相比，我軍設(shè)立了＂大校＂軍銜，主要授予副軍、正師、副師、正旅職軍官，這樣，既不同于西方國家的軍銜，又不同于東方國家。通過幾十年的實行來看，我軍的軍銜制還是比較科學(xué)合理的，要說有不合理之處，我個人覺得，在上尉和少校間，應(yīng)該增設(shè)大尉。至于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上有一種爭論，說要設(shè)置“準將”，我以為大可不必，不要凡事以洋人為標準，“準將”本就是一種似將非將的軍銜，各個國家的規(guī)定都不一樣。而我們國家的傳統(tǒng)認知就是帶“將”的就一定是將軍，給人的感覺就是又多了一級將軍。 　　目前，我軍的軍官軍銜設(shè)置為3等10級。由于尉官只有3級，而大校晉升少將為“選升制”，所以目前的軍銜結(jié)構(gòu)呈“菱形”，分布不平衡，兩極少，中間多。彭光謙少將建議：可設(shè)置大尉和準尉，緩和這種情況。我個人覺得，如果是設(shè)置一職一銜，則可以設(shè)置準尉和大尉級，如果還是一職多銜，則只設(shè)置大尉足矣。 　　對于網(wǎng)友們說的，我軍的大校級軍官在講求“軍銜對等”的國際交流中得不到應(yīng)有的禮遇。這倒不是難事，別國的軍官來我國，不管他在自己的國家是什么標準什么銜，來我國就參照我軍的級別標準，如別國的準將來我國，我們也只給他大校禮遇就夠了，如果再刻薄一點，來個準將副旅長，就只給他上校禮遇，不要不管來個什么狗屁洋人都捧為上賓，丟自已的人不說，還縱容老外，把他們寵得都不知道自己是什么東西了。呵呵。 　　至于說正師級干部為大校級，我也覺得偏低，正師級應(yīng)該為少將。如果說，正師級授予“少將”擔(dān)心將軍過多，那么就設(shè)置一些標準來控制這一問題。比如： 　　1、軍銜只授予作戰(zhàn)部隊人員，非作戰(zhàn)人員一律授予文職，減少坐機關(guān)沒有實職的軍官掛軍銜，誰想獲得軍銜就到作戰(zhàn)部隊去，要升銜也到一線部隊去，對那些坐機關(guān)而沒有機會下部隊帶兵的干部停止升銜或改掛文職（比如《士兵突擊》中的那個張干事就不應(yīng)該掛銜，而應(yīng)該佩戴文職銜，呵呵），離開一線部隊而在本單位又沒有作出什么特殊成果（以獲獎或立功為標準）的就停止升銜，這樣就可以真正體現(xiàn)出軍銜的價值和含金量，也可避免出現(xiàn)將軍過多的結(jié)果。 　　2、同級別的軍銜，野戰(zhàn)軍的軍銜一律比地方軍的軍銜高一級。軍隊是為戰(zhàn)爭準備的，一般來說野戰(zhàn)軍的軍官軍事素養(yǎng)和指揮能力肯定比地方軍的軍官要強，那么野戰(zhàn)軍的軍銜比地方軍的軍銜高也是合乎常理的，決不能出現(xiàn)戰(zhàn)時由地方軍的高軍銜軍官來指揮同級別的野戰(zhàn)軍的低軍銜軍官的現(xiàn)象。如果地方軍的某個軍官能力很強覺得在地方屈才，那就主動要求調(diào)到作戰(zhàn)部隊去競聘上崗。如此，則可以規(guī)定：省軍區(qū)最高為大校級，即使省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為正軍級和正師級，也只能授予大校，地區(qū)市（該級行政調(diào)整時擬取消）為上校級，縣為上、中校級，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為中、少校級，村和社區(qū)為大尉、上尉級。如此足夠了。 　　3、對于諸如醫(yī)院，軍事院校，軍藝學(xué)院，文藝團體，科研單位，四總部直屬機關(guān)等等對等的單位，除總參、軍事院校外，沒有實職的能文職盡量文職，不能文職的一律參照地方軍最高為大校的標準。這些非作戰(zhàn)人員待遇按同等級別享受，軍銜就不用給了，即有級別無軍銜，級別在級別章上已經(jīng)體現(xiàn)出來了，不能讓部隊非作戰(zhàn)人員或某些專坐辦公室的機關(guān)干部即享受待遇又舒舒服服得軍銜榮譽。廣大非作戰(zhàn)部隊的干部們也要自覺地不要軍銜，讓每個佩戴軍銜的軍人都要時刻想想自己的工作和成績是或?qū)Φ闷疖娿�，讓軍銜真正發(fā)揮出軍銜的功用。這也是一種公平，是對軍人奉獻的公平！ 　　4、改變唯學(xué)歷的觀念，對于士兵中的出類拔萃者（能力和榮譽為唯一參考標準），選拔其進軍校培養(yǎng)，讓士兵真正實現(xiàn)其“從士兵到將軍”的理想。 　　5、隨著軍隊編制體制改制為軍旅營，就更沒有設(shè)置準將的必要了。 　　說白了，一切為了戰(zhàn)爭需要，軍銜就要體現(xiàn)出戰(zhàn)爭時的方便，通過軍銜制的實行，避免出現(xiàn)讓部隊成了“養(yǎng)老院”的現(xiàn)象。 　　軍銜是為明確軍中指揮關(guān)系、激勵士氣而普遍采用的一種行之有效的軍隊管理制度。軍銜既可以明確軍人在軍隊中的地位、責(zé)任和相互關(guān)系，也是國家給予軍人的榮譽。個人覺得，軍銜不應(yīng)該是到了年限就升銜的軍齡標志，而應(yīng)該是軍人能力和榮譽的體現(xiàn)和象征，所以，晉升軍銜應(yīng)該以能力和功勛為標準，在某些崗位碌碌無為的軍官到了軍銜年限就轉(zhuǎn)業(yè)，或退一步改佩文職成為文職辦事人員，最終在全軍形成一種競爭機制，優(yōu)勝劣汰，讓軍人以到一線部隊或野戰(zhàn)部隊為榮，爭搶上前線為榮，以坐機關(guān)為恥，以碌碌無為為恥，最終把部隊培養(yǎng)成一支“嗷嗷叫的部隊”（李云龍語），讓部隊成為整個民族的精英聚集地，讓我軍的軍人個個胸前掛滿燦爛的真正的功勛資歷章，那時的軍銜才是真正的具有很高的含金量。最好實行將軍以下一職一銜，這樣，在戰(zhàn)時或編制打亂時，一看軍銜就知道此人的能力和職務(wù)，而不用自報家門，更不會出現(xiàn)軍銜低職務(wù)高的指揮軍銜高職務(wù)低的混亂現(xiàn)象了。 　　方案一：將軍以下為一職一銜，建議增設(shè)大尉，有副排則再設(shè)準尉銜：                  副排——準尉， 　　正排——少尉， 　　副連——中尉， 　　正連——上尉， 　　副營——大尉， 　　正營——少校， 　　副團——中校， 　　正團（副旅）——上校， 　　副師（正旅）——大校， 　　正師（副軍）——少將， 　　正軍、大軍區(qū)副職——中將， 　　大軍區(qū)正職，中央軍委委員，中央軍委副主席——上將。 　　此方案的特點是級別清楚，職務(wù)清楚，實行時，同時要實行臨時軍銜，即軍銜低的軍官代職高職位時，應(yīng)佩戴相應(yīng)職位的臨時軍銜，復(fù)職時又佩戴回原來的軍銜。 　　方案二：如果實行一職多銜，也可以這樣設(shè)置：設(shè)大尉 　　正排——少尉， 　　副連（正排）——中尉， 　　正連（副連）——上尉， 　　副營（正連）——大尉， 　　正營（副營）——少校， 　　副團（正團、正營）——中校， 　　正團，副旅（副團）——上校， 　　副師、正旅（正師）——大校， 　　副軍、正師（正軍）——少將 　　正軍、大軍區(qū)副職（大軍區(qū)正職）——中將， 　　大軍區(qū)正職，中央軍委委員，中央軍委副主席——上將。 　　這兩個方案的特點是正師為少將，正軍為中將。這也是國際慣例。以我軍現(xiàn)行的軍銜制來講，這個方案最適合我軍，調(diào)整幅度也小，也改變了軍銜制菱形的特點，增設(shè)大尉銜和保留大校銜，即是對55式軍銜的繼承，也是對校級和將級的緩沖，整個軍銜制呈金字塔型，有利于干部的優(yōu)勝劣汰地選升，即符合國際慣例，又保持自已的特色。